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Alles, was du schon immer rund um die Themen NLP, Training, Coaching & Veränderungsarbeit wissen wolltest.
Erfolgreich Online-Seminare geben: Methoden für Online-Trainings
Nachdem wir dir im letzten Artikel viele Zaubertools vorgestellt haben, um alle Lerntypen in Online-Trainings anzusprechen, zeigen wir dir in diesem Artikel unsere Lieblingsmethoden für Online-Trainings. Für den Einstieg und das Kennenlernen, eine Aktivierung...
Erfolgreich Online-Seminare geben: Medien & Tools für Online-Trainings
Dass Abwechslung und Vielfalt in Online-Trainings wichtig sind, haben wir dir in den letzten Blogartikeln bereits nähergebracht. Im vierten Teil der Artikelreihe möchten wir dir die verschiedenen Möglichkeiten zeigen, um diesen wichtigen Tipp umzusetzen. So wie man in...
Erfolgreich Online-Seminare geben: Konzeption & Setting für Online-Trainings
Nachdem wir darüber gesprochen haben, welche Vorteile Online-Trainings haben und welche Herausforderungen sie mit sich bringen, widmen wir uns dem, was es für ein gelungenes Online-Training braucht: ein gutes Konzept und das richtige Setting. Konzeption von...
Erfolgreich Online-Seminare geben: Herausforderungen in Online-Trainings
Neben den vielen Vorteilen, die Online-Trainings haben, haben sie auch ihre Schattenseiten und bringen ganz eigene Herausforderungen für Trainer und Teilnehmer mit sich. Nachdem wir im letzten Artikel darüber geschrieben haben, welche Möglichkeiten Online-Trainings...
Erfolgreich Online-Seminare geben: Was macht gute Online-Trainings aus?
Die Corona-Pandemie hat die Digitalisierung in allen Lebensbereichen vorangetrieben. Die Zahlen von Online-Diensten, beispielsweise für Dating, Sportkurse, Musik- oder Videostreaming, aber auch Weiterbildungen sind gestiegen. Fast jeder Fünfte nutzt...
Das Outcome Format: Wie du Ziele leichter erreichen kannst
Mit dem Outcome-Format kannst du Ziele leichter erreichen und ganz neue kreative Lösungsansätze oder Schritte zur Zielerreichung finden. Der Plan, ein Ziel zu erreichen, wird mit dem Outcome-Format vom erreichten Ziel her entwickelt. Und dabei erlebst du, wie es ist,...
Trainings gestalten, die nachhaltig wirken – Teil 2
Im letzten Blogartikel haben wir dir das Konzept der Transferwirksamkeit in Trainings näher gebracht. Ein transferwirksames Training stellt sicher, dass die Teilnehmer die Inhalte anschließend in der Praxis anwenden. Und genau dafür gibt es die 12 Stellhebel der...
Trainings gestalten, die nachhaltig wirken – Teil 1
Was ist das wichtigste Ziel eines Trainers bzw. eines Trainings? Eine schöne Zeit gestalten, ein gutes Feedback bekommen, dass die Teilnehmer Spaß haben oder dass die Teilnehmer etwas lernen? Welche Antwort würdest du als Trainer oder Teilnehmer geben? Wann hätte sich...
Hinderliche Überzeugungen verändern – das Museum der Glaubenssätze
Manche Glaubenssätze sind so schlecht, dass wir sie maximal im Museum der Glaubenssätze ausstellen sollten. Das Museum der Glaubenssätze ist ein Veränderungsprozess nach Robert Dilts und Robert McDonald, der sechs Phasen beinhaltet. Und mit diesen Phasen kannst du...
Resolving Grief: Umgang mit Trauer & Verlust
Gerade in diesen Zeiten beschäftigen sich viele Menschen mehr mit sich selbst - und damit kommen Themen an die Oberfläche, die bis jetzt nicht verarbeitet worden sind oder verdrängt wurden. Coaching ist eine wunderbare Möglichkeit, sich in solchen Momenten...
Das innere Kind heilen
Die Ursachen für unsere Reaktionsmuster liegen oft Jahre zurück und werden in der Kindheit geprägt. Um diese alten Wunden zu heilen, kann es hilfreich sein, mit dem entsprechenden “inneren Kind” in Kontakt zu treten und alte Verletzungen zu heilen. Kennst du das? Du...
Kommunikation in Beziehungen
Vor einiger Zeit haben wir über Kommunikationsmodelle und NLP geschrieben. In diesem Artikel wollen wir dir einige Kommunikationsmodelle für Beziehungen näherbringen. Denn besonders in Paarbeziehungen hat Kommunikation einen großen Einfluss auf die Qualität und...
Lerne uns noch heute bei einem Infotreffen kennen
Wir freuen uns, dich bald kennenzulernen und dir mehr von uns, unserer Arbeit und unserer Vision erzählen zu können.