Fördermöglichkeiten

Bildungsprämie

Das Förderprogramm der Bildungsprämie ist leider zum 31.12.2021 ausgelaufen.

Geeignet für: Menschen, die mind. 15 Std./Woche arbeiten & weniger als 20.000 €/Jahr verdienen
Beantragung bei: Beratungsstellen für die Bildungsprämie vor Ort (mit Terminvereinbarung)
Wichtig: Erst beantragen und sich danach bei uns anmelden.

Gefördert werden Maßnahmen mit einem Zuschuss von 50% der Teilnahmegebühr, jedoch nur bis maximal 500 €. Prämiengutscheine können eingesetzt werden:

• wenn die Weiterbildung noch nicht begonnen aht,
• wenn die Bildungsprämie auf den Namen des Teilnehmers ausgestellt ist,
• wenn die Weiterbildung innerhalb von sechs Monaten nach Ausstellungsdatum beginnt,
• wenn die Rechnung noch nicht ausgestellt wurde,
• wenn der Teilnehmerbeitrag noch nicht bezahlt wurde.

So geht es: Die Bildungsprämie bekommst du in verschiedenen Beratungsstellen in deiner Stadt. Am Ende des Beratungsgesprächs gibt dir die Beraterin bzw. der Berater den Prämiengutschein mit. Mit dem Prämiengutschein „in den Händen“ meldest dich bei uns zur Weiterbildung an. Die Bildungsprämie ist für alle unsere Ausbildungen und Seminare einlösbar. Auf der Anmeldung vermerkst du, dass du die Bildungsprämie einlösen möchtest.

Neu ab dem 01.07.2017: Mit der Bildungsprämie kannst du auch mehrere, zusammenhängende Weiterbildungen fördern lassen. Das Bildungsprogramm Bildungsprämie wird vom Bundesministeriums für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfonds gefördert.

Bildungsurlaub

Beantragung bei: Beratungsstellen für die Bildungsprämie vor Ort (mit Terminvereinbarung)

Wichtig: Erst beantragen und sich danach bei uns anmelden.

Bildungsurlaub bedeutet, dass du von deinem Arbeitgeber für eine Weiterbildung freigestellt wirst und du dir keine Urlaubstage nehmen musst. Dafür übernimmst du, als Arbeitnehmer in der Regel die Kosten der Weiterbildung.

Voraussetzung ist: Der Anspruch auf Bildungsurlaub (BU) beträgt bei Vollzeitbeschäftigung 10 Arbeitstage innerhalb von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren. Bildungsurlaub kannst du frühestens sechs Monate nach Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses beantragen. Der Bildungsurlaub muss dem Arbeitgeber spätestens sechs Wochen vor dem Beginn der Weiterbildung gemeldet werden.

So geht es: Du überlegst dir, bei welchem Kurs du mit dabei sein möchtest und meldest dich über unsere Homepage für die Weiterbildung an. Dabei gibst du an, dass du die Ausbildung als Bildungsurlaub nutzen möchtest. Die meisten unserer Ausbildungen sind als Bildungsurlaub in Berlin, Brandenburg und Hamburg bereits anerkannt. Ansonsten reichen wir die Anerkennung auf Bildungsurlaub beim zuständigen Amt ein und schicken dir danach den Anerkennungsbescheid als Bildungsurlaub zu, den du deinem Arbeitgeber zusammen mit der Anmeldebestätigung vorlegst und offiziell Bildungsurlaub einreichst.

Gründungszuschuss

Beantragung bei: Bundesagentur für Arbeit

Wenn du dich selbstständig machen möchtest, dann wirst du auch einen Businessplan erstellen. Darin enthalten sind deine Ausgaben für mögliche Aus- und Weiterbildungen. Ein Gründungszuschuss der Arbeitsagentur kann auch diese Kosten decken.

Die Entscheidung, ob deine Weiterbildung durch den Gründungszuschuss gedeckt wird, fällt dein zuständiger Berater bei der Agentur für Arbeit. Hier ist es nützlich, Sympathie und Rapport aufzubauen, einen gut ausgearbeiteten Businessplan und ein durchdachtes Finanzkonzept mit zur Beratung zu bringen.

Wenn ein Gründungszuschuss für dich in Frage kommt, findest du hier weitere Informationen.

Alternative Fördermöglichkeiten

Förderung durch deinen Arbeitgeber

Tipp: Eine gute Vorbereitung ist das A und O

Damit du auch für das Gespräch mit deinem Chef oder der Personalverantwortlichen bestens vorbereitet bist, ist es sinnvoll, sich über die vielen Vorteile im Voraus bewusst zu sein. Ein paar gute Argumente sind immer:

1. Die verbesserte Arbeitsleistung, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit im Team.
2. Die Steigerung der Effektivität von Arbeitsprozessen.
3. Die Entwicklung von Führungsqualitäten und Übernahme von mehr Verantwortung.
4. Die steuerliche Absetzbarkeit der Weiterbildung für das Unternehmen.

Mache Angebote und Vorschläge

Bei der Verhandlung mit dem Chef kannst du auch Vorschläge machen, wie etwa:

1. Teilkosten selbst zu tragen oder bei einer Übernahme der Kosten in anderen Arbeitsprojekten zu helfen.
2. Ganz nach dem Motto: „Du hilfst mir – ich helfe dir.“

Und warum könnte es ein Vorteil sein, beim Gespräch mit dem Chef sogar hartnäckig zu sein? Du zeigst dadurch, dass du jemand bist, der erfolgreich sein will und zielstrebig ist. Und das wird dein Chef dir positiv anrechnen.