Das Outcome Format: Wie du Ziele leichter erreichen kannst
Mit dem Outcome-Format kannst du Ziele leichter erreichen und ganz neue kreative Lösungsansätze oder Schritte zur Zielerreichung finden. Der Plan, ein Ziel zu erreichen, wird mit dem Outcome-Format vom erreichten Ziel her entwickelt. Und dabei erlebst du, wie es ist,...
Trainings gestalten, die nachhaltig wirken – Teil 2
Im letzten Blogartikel haben wir dir das Konzept der Transferwirksamkeit in Trainings näher gebracht. Ein transferwirksames Training stellt sicher, dass die Teilnehmer die Inhalte anschließend in der Praxis anwenden. Und genau dafür gibt es die 12 Stellhebel der...
Trainings gestalten, die nachhaltig wirken – Teil 1
Was ist das wichtigste Ziel eines Trainers bzw. eines Trainings? Eine schöne Zeit gestalten, ein gutes Feedback bekommen, dass die Teilnehmer Spaß haben oder dass die Teilnehmer etwas lernen? Welche Antwort würdest du als Trainer oder Teilnehmer geben? Wann hätte sich...
Hinderliche Überzeugungen verändern – das Museum der Glaubenssätze
Manche Glaubenssätze sind so schlecht, dass wir sie maximal im Museum der Glaubenssätze ausstellen sollten. Das Museum der Glaubenssätze ist ein Veränderungsprozess nach Robert Dilts und Robert McDonald, der sechs Phasen beinhaltet. Und mit diesen Phasen kannst du...